中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.02)

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標(biāo)
D.組織自我評價

A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)知識
C.實踐職能
D.管理變革能力
E.領(lǐng)導(dǎo)職能

A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性

A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風(fēng)險的態(tài)度
D.人力資源服務(wù)外包的可能性
E.員工技能的性質(zhì)

A.內(nèi)部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

A.戰(zhàn)略制訂知識
B.專業(yè)技術(shù)知識
C.業(yè)務(wù)知識
D.管理變革能力
E.翻譯能力

A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性

A.向員工提供寬泛的職業(yè)通道
B.采用內(nèi)部晉升
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和彈性
D.松散的工作規(guī)則
E.強(qiáng)調(diào)以個人為基礎(chǔ)的薪酬