A、培訓需求預測 B、培訓需求分析 C、培訓項目選定 D、培訓項目策劃
A、績效差距 B、確認差距 C、培訓需求 D、培訓預測
A.培訓保證制度 B.培訓考評制度 C.培訓檔案管理制度 D.培訓回饋制度 E.培訓組織制度
A、全局和局部關(guān)系 B、出口和入口的關(guān)系 C、問題和結(jié)果的關(guān)系 D、內(nèi)容與形式的關(guān)系
A、以學員為中心 B、調(diào)動多方面積極性 C、計劃嚴肅性與靈活性相結(jié)合 D、學以致用
A、時效性 B、前瞻性 C、有效性 D、能動性
A、收集需求方法 B、確認差距 C、市場需求 D、決定培訓價值 E、進行前瞻性分析
A、價格策劃 B、新聞傳播策劃 C、公共關(guān)系策劃 D、廣告策劃 E、渠道策劃
A、培訓項目名稱 B、培訓需求預測 C、培訓系統(tǒng)設(shè)計 D、培訓內(nèi)容實施 E、培訓組織管理 F、培訓效果評估