人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃問(wèn)答題每日一練(2020.06.09)

問(wèn)答題
簡(jiǎn)述各項(xiàng)人力資源規(guī)劃的目標(biāo)、政策及預(yù)算。
答案：總規(guī)劃：目標(biāo)：總目標(biāo)（績(jī)效、人力資源總量素質(zhì)、職工滿意度等）
政策：擴(kuò)大、收縮、保持穩(wěn)定
預(yù)算：XX...
問(wèn)答題
如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的分層分類管理？
答案：人力資源的管理體系對(duì)不同的人力資源應(yīng)該有不同的管理方法，具體而言，
對(duì)核心人力資源應(yīng)該采取基于承諾的人力資源管...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述核心人力資源管理對(duì)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的影響。
答案：1.對(duì)人力資源管理理念的影響。
2.要想實(shí)現(xiàn)對(duì)核心人力資源的有效管理，人力資源管理必須貫徹以下理念：
第...
問(wèn)答題
怎樣理解人力資源的組織化？
答案：在VRIO的分析框架中，O代表組織化。人力資源的組織化是人力資源與企業(yè)之間的一種相互依賴的關(guān)系，即若企業(yè)的人力資源離開這...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)。
答案：從本質(zhì)的角度來(lái)說(shuō)，薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上有三個(gè)含義：
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個(gè)企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...