A.20~30 B.15~30 C.10~12 D.3~5
A.7個 B.8個 C.9個 D.10個
A.注意努力與績效間的關(guān)系。管理者應(yīng)該從主客觀影響員工的期望值,使員工能有合理的積極的預(yù)期,從而勤奮的工作 B.要及時對績效予以獎勵,使員工能繼續(xù)積極努力的工作 C.獎勵的內(nèi)容要合乎員工的需求,使員工能得到滿足 D.為怎樣促進工作豐富化提供了重要概念和指導(dǎo)
A.確定薪酬原則 B.工作分析 C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計 D.薪酬定位