助理人力資源管理師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

A.成績(jī)測(cè)驗(yàn)
B.成就測(cè)驗(yàn)
C.傾向測(cè)驗(yàn)
D.難度測(cè)驗(yàn)

A.某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系
B.某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù)
C.某個(gè)單位的工作效率和員工的士氣如何
D.某個(gè)單位應(yīng)該為別的單位提供哪些服務(wù)

A.公開(kāi)與開(kāi)放原則
B.反饋與修改原則
C.定期化與制度化原則
D.可靠性與正確性原則
E.可行性與實(shí)用性原則

A.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來(lái)，使他人客觀地加以識(shí)別

A.崗位名稱(chēng)
B.崗位等級(jí)
C.定員標(biāo)準(zhǔn)
D.工作時(shí)間

A.為員工的考核、晉升提供了依據(jù)
B.為選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)
C.是改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件
D.為建立較為公平合理的工資制度準(zhǔn)備了條件
E.是制定有效的勞動(dòng)人事計(jì)劃，進(jìn)行人才預(yù)測(cè)的重要前提