企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

填空題
（）是企業(yè)文化調(diào)研計(jì)劃實(shí)施的必備條件與前提
答案：經(jīng)費(fèi)管理
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的激勵(lì)是一種（）。
A.個(gè)體激勵(lì)
B.無(wú)形激勵(lì)
C.群體激勵(lì)
D.動(dòng)態(tài)激勵(lì)
填空題
企業(yè)文化師要清醒地認(rèn)識(shí)到，你的所有工作都是為了“（）”這個(gè)核心。
答案：提升企業(yè)管理的有效性
填空題
人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。
答案：勞動(dòng)、人事和工資制度管理制度
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。
A.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
B.企業(yè)精神
C.工作作風(fēng)
D.審美意識(shí)
多項(xiàng)選擇題
控制指按既定計(jì)劃和其他標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。
A.監(jiān)督
B.協(xié)調(diào)
C.檢查
D.判斷
填空題
常見(jiàn)的科學(xué)決策方法有（）。
答案：頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品?、異地思考?/span>
填空題
宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。
答案：業(yè)務(wù)
問(wèn)答題
現(xiàn)場(chǎng)考察的方法與技巧有哪些？
答案：觀與拍（觀察體驗(yàn)在允許的前提下隨時(shí)拍照留下分析的資料）；聞與錄（認(rèn)真聽(tīng)取情況介紹，在征求當(dāng)事人同意前提下，可以錄音）；問(wèn)...
問(wèn)答題
洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，決定進(jìn)行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個(gè)最佳契機(jī)來(lái)推動(dòng)此項(xiàng)工作。你認(rèn)為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時(shí)機(jī)？
答案：從實(shí)踐觀察看，以下幾種情況正是企業(yè)文化變革的時(shí)機(jī)：
⑴ 當(dāng)企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生根本變化時(shí)。

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企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

（）是企業(yè)文化調(diào)研計(jì)劃實(shí)施的必備條件與前提

企業(yè)文化的激勵(lì)是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認(rèn)識(shí)到，你的所有工作都是為了“（）”這個(gè)核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計(jì)劃和其他標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見(jiàn)的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

現(xiàn)場(chǎng)考察的方法與技巧有哪些？

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

（）是企業(yè)文化調(diào)研計(jì)劃實(shí)施的必備條件與前提

企業(yè)文化的激勵(lì)是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認(rèn)識(shí)到，你的所有工作都是為了“（）”這個(gè)核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計(jì)劃和其他標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見(jiàn)的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

現(xiàn)場(chǎng)考察的方法與技巧有哪些？

企業(yè)文化的激勵(lì)是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認(rèn)識(shí)到，你的所有工作都是為了“（）”這個(gè)核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計(jì)劃和其他標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見(jiàn)的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。