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助理人力資源管理師(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.22)

單項選擇題
補償員工特殊或額外的勞動消耗，或因其他特殊原因支付給員工勞動報酬的工資形式稱之為（）
A.獎金
B.津貼
C.福利
D.工資
單項選擇題
一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。
A、員工推薦
B、主動求職
C、內(nèi)部招聘
D、報紙招聘
多項選擇題
在企業(yè)外部聘請培訓(xùn)師的優(yōu)點包括()。
A.選擇范圍較大
B.帶來全新理念
C.提高培訓(xùn)檔次
D.易于控制培訓(xùn)
E.易于營造氣氛
問答題
進行面試提問時，應(yīng)注意以下幾個問題？
答案：1、盡量避免提出引導(dǎo)性的問題。目的是不讓應(yīng)聘者了解你的傾向、觀點和想法，以免應(yīng)聘者為迎合你而掩蓋他真實的想法。
多項選擇題
工作說明書的內(nèi)容主要包括（）
A.崗位名稱
B.績效考評
C.工作時間
D.資歷
E.崗位編碼
問答題
簡述企業(yè)薪酬管理制度的種類。
答案：（1）工資制度。工資制度是薪酬制度中最基本的制度，它關(guān)系著員工的切身利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。工資就計量的形式而...
多項選擇題
工資總額的確定方法有（）
A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法
單項選擇題
職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
多項選擇題
在制定了培訓(xùn)需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。
A、了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
B、尋找受訓(xùn)員工存在的問題
C、確定受訓(xùn)員工期望
D、分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓(xùn)需求
E、注意培訓(xùn)的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系
多項選擇題
古典組織理論是在20世紀初，資本主義企業(yè)有了一定的發(fā)展，積累了初步管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，代表人物是（）
A.泰羅
B.法約爾
C.馬科斯•韋伯
D.厄威克

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