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國家開放大學(電大)

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國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2019.12.12)

來源：考試資料網

1 （）是績效管理的依據。

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2 績效考核必須嚴格遵守（）這一基本原則。

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3 績效考核中經常出現的誤差有（）。

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4 按照薪酬表現形式，我們可以將其分為（）而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為外在報酬和非變動報酬。

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5 薪酬是絕大多數勞動者的主要收入來源，是勞動力本人及其（）基本生活的經濟保障。

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6.名詞解釋福利計劃

參考答案：指關于福利的對象、項目、組合以及資金的規(guī)劃。

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7 績效管理流程可以簡單地概括為（）四個環(huán)節(jié)的依次循環(huán)。

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8 下列選項正確的是（）。

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9 績效管理流程是（）四個環(huán)節(jié)的依次循環(huán)。

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10 企業(yè)以貨幣形式給與的補償就是（）。

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