<li id="ox0q6"><big id="ox0q6"></big></li>

國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.01.05)

名詞解釋
結(jié)果法
答案：評價員工工作產(chǎn)出和結(jié)果的績效考核方法。
名詞解釋
薪酬調(diào)查
答案：指組織通過調(diào)查，了解相關(guān)行業(yè)和市場薪酬水平以及競爭對手所支付的薪酬狀況。
問答題
簡述福利溝通的方法。
答案：
（1）制作員工福利手冊。
（2）信息交流。
（3）問卷調(diào)查。
（4）舉辦福利報告會。
（5）建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)。
單項選擇題
績效考核是企業(yè)聘用人員的（）。
A.依據(jù)
B.基礎(chǔ)
C.前提
D.條件
單項選擇題
（）是績效反饋的基本形式。
A.寫信
B.函證
C.面談
D.答辯
問答題
簡述利潤分享計劃中的獎金設(shè)計步驟。
答案：（1）確定利潤分享計劃的實施對象，實施周期。
（2）確定利潤分享計劃的盈利指標(biāo)。
（3）確定利潤分享...
單項選擇題
（）是表示人力資源政策基本態(tài)度的指標(biāo)。
A.工資級別
B.薪酬水平
C.勞動力多少
D.績效水平
問答題
請指出該公司績效管理方面存在的問題？
答案：①員工只參與評價，沒有參與目標(biāo)制定。
②參與人員的評價權(quán)重不合理，一般而言，績效評價應(yīng)以上級評價為主。
...
多項選擇題
（）是薪酬管理過程中的三大核心決策。
A.薪酬體系
B.薪酬水平
C.薪酬額度
D.薪酬結(jié)構(gòu)
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
單項選擇題
（）是對員工的出勤情況以及工作積極性、努力程度等進行考核。
A.能
B.勤
C.技
D.績

<rt id="sn1bg"></rt>

<li id="sn1bg"><legend id="sn1bg"><ruby id="sn1bg"></ruby></legend></li>

<input id="sn1bg"><xmp id="sn1bg"><input id="sn1bg"><xmp id="sn1bg">

<label id="sn1bg"></label>

<li id="sn1bg"></li>