(1)崗位分析。
(2)崗位評(píng)價(jià)。
(3)薪酬調(diào)查。
(4)薪酬水平定位。
(5)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定。
(6)薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
(1)績(jī)效加薪。
(2)一次性加薪。
(3)特殊績(jī)效獎(jiǎng)金。
(4)計(jì)件工資。
(5)傭金。
(1)工作記錄法。
(2)臨時(shí)抽樣檢查法。
(3)外部調(diào)查法。
(4)關(guān)鍵事件記錄法。
(5)減分檢查法。