00167勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

問(wèn)答題
張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間條款無(wú)效是否導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效？
答案：我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條第2款規(guī)定："無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響...
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。
A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會(huì)的職工
問(wèn)答題
趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個(gè)人與廠方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
答案：趙某、錢某、李某與廠方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
單項(xiàng)選擇題
我國(guó)《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。
A.24
B.36
C.48
D.72
判斷題
集體合同只有經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)才生效。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工資支付保障的敘述，正確的有（）。
A.用人單位應(yīng)當(dāng)在支付工資時(shí)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
B.工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券的形式支付
C.工資必須在約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日結(jié)束后最近的工作日支付
D.工資至少每月支付一次
多項(xiàng)選擇題
按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。
A.企業(yè)集體合同
B.行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.一攬子集體合同
E.國(guó)家集體合同
單項(xiàng)選擇題
用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。
A.健康檢查
B.勞動(dòng)補(bǔ)貼
C.設(shè)備更新
D.知識(shí)教育
多項(xiàng)選擇題
公約和建議書的主要區(qū)別為（）。
A.公約需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
B.公約不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書需被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
E.公約屬于國(guó)際法范疇，而建議書屬于國(guó)內(nèi)法范疇

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00167勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間條款無(wú)效是否導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個(gè)人與廠方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議？

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。

集體合同只有經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)才生效。

下列關(guān)于工資支付保障的敘述，正確的有（）。

按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

00167勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間條款無(wú)效是否導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個(gè)人與廠方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議？

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。

集體合同只有經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)才生效。

下列關(guān)于工資支付保障的敘述，正確的有（）。

按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

張某與某食品機(jī)械廠簽訂的勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間條款無(wú)效是否導(dǎo)致整個(gè)合同無(wú)效？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

趙某、錢某、孫某、李某中哪幾個(gè)人與廠方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議？

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。

集體合同只有經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)才生效。

下列關(guān)于工資支付保障的敘述，正確的有（）。

按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）。

用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。