03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.05.13)

單項選擇題
在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內的應當向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）
A.20%
B.50%
C.80%
D.100%
判斷題
氣質可分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質等類型。
答案：正確
多項選擇題
在勞動關系理論中，體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學派特征的是（）。
A.關注均衡效率和公平的問題
B.以管理政策與實踐為研究領域
C.增加政府（武漢自考）干預和增強勞動法改革
D.以工會、勞動法和集體談判為研究領域
E.推進進步的管理實踐，增強勞資雙方的合作
問答題
轉型時期我國勞動爭議特點有哪些？
答案：
（1）集體爭議的數量增多
（2）對抗性增強
（3）利益性矛盾突出
（4）發(fā)展趨勢更加復雜多變
填空題
以產業(yè)工會或行業(yè)工會為主參加集體談判的國家主要是（）。
答案：西歐諸國和澳大利亞
單項選擇題
下列選項中，可以劃分為勞資抗衡模式和勞資制衡模式的勞動關系調整模式是（）
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)合模式
填空題
集權/寬容管理模式的特征：（）。
答案：專業(yè)化、職位階梯、忠誠感
填空題
勞動關系沖突的基本手段包括（）、（）。
答案：勞動者的基本手段；管理者或雇主的基本手段
填空題
（）的核心是勞動關系。行使勞動監(jiān)察的主體是（）。勞動監(jiān)察的任務：監(jiān)督勞動保護立法的貫徹執(zhí)行；協(xié)調勞動關系，促進生產和經濟發(fā)展。
答案：產業(yè)關系；政府
問答題
三方協(xié)商機制的組織形式有哪些？
答案：（1）由三方代表組成常設機構
（2）采取勞動大會形式
（3）建立三方專業(yè)委員會
（4）設立...

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03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.05.13)

在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內的應當向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）

氣質可分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質等類型。

在勞動關系理論中，體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學派特征的是（）。

轉型時期我國勞動爭議特點有哪些？

以產業(yè)工會或行業(yè)工會為主參加集體談判的國家主要是（）。

下列選項中，可以劃分為勞資抗衡模式和勞資制衡模式的勞動關系調整模式是（）

集權/寬容管理模式的特征：（）。

勞動關系沖突的基本手段包括（）、（）。

（）的核心是勞動關系。行使勞動監(jiān)察的主體是（）。勞動監(jiān)察的任務：監(jiān)督勞動保護立法的貫徹執(zhí)行；協(xié)調勞動關系，促進生產和經濟發(fā)展。

三方協(xié)商機制的組織形式有哪些？

03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.05.13)

在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內的應當向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）

氣質可分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質等類型。

在勞動關系理論中，體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學派特征的是（）。

轉型時期我國勞動爭議特點有哪些？

以產業(yè)工會或行業(yè)工會為主參加集體談判的國家主要是（）。

下列選項中，可以劃分為勞資抗衡模式和勞資制衡模式的勞動關系調整模式是（）

集權/寬容管理模式的特征：（）。

勞動關系沖突的基本手段包括（）、（）。

（）的核心是勞動關系。行使勞動監(jiān)察的主體是（）。勞動監(jiān)察的任務：監(jiān)督勞動保護立法的貫徹執(zhí)行；協(xié)調勞動關系，促進生產和經濟發(fā)展。

三方協(xié)商機制的組織形式有哪些？

在我國，企業(yè)拖欠勞動者最低工資，欠付1個月以內的應當向勞動者支付賠償金，其比例是所欠工資的（）

氣質可分為膽汁質、多血質、粘液質和抑郁質等類型。

在勞動關系理論中，體現(xiàn)正統(tǒng)多元論學派特征的是（）。

轉型時期我國勞動爭議特點有哪些？

以產業(yè)工會或行業(yè)工會為主參加集體談判的國家主要是（）。

下列選項中，可以劃分為勞資抗衡模式和勞資制衡模式的勞動關系調整模式是（）

集權/寬容管理模式的特征：（）。

勞動關系沖突的基本手段包括（）、（）。

（）的核心是勞動關系。行使勞動監(jiān)察的主體是（）。勞動監(jiān)察的任務：監(jiān)督勞動保護立法的貫徹執(zhí)行；協(xié)調勞動關系，促進生產和經濟發(fā)展。

三方協(xié)商機制的組織形式有哪些？