A.減輕主管人員決策的負擔 B.讓工作井然有序 C.讓下屬有章可循 D.對下屬和工作進行控制
A.給員工更多的任務和機會 B.給他們更多的工作支持和關懷 C.對于出現的工作失誤無論關系親疏都批評(負激勵) D.以上都是
A.需要較多的綜合管理人員 B.易產生本位主義 C.管理成本上升 D.使高層管理部門增加了困難
A.競爭者 B.潛在競爭者 C.供應商 D.以上所有選項
A.及時有效傳遞、正確詮釋公司的文化導向,并通過自身言行在管理工作中(特別是對員工的考核、評價及獎勵方面)予以強化。 B.倡導下屬之間建立積極、和諧的關系,公正處理本部門下屬之間的矛盾。 C.當下屬工作中有切實需要或遇到困難時,應主動提供相關信息和援助。在商定的時間范圍內實現對下屬工作上的承諾。 D.以上都包括
A、品德 B、知識 C、能力 D、經驗
指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。
A.闡明工作安排的嚴肅性,積極幫助對方解決遇到困難,再給他一個機會 B.大發(fā)雷霆,認為對方不尊重我,安排調離他或者開除 C.容忍他,自己親自完成工作 E.以上都不是