高級企業(yè)培訓師（一級）開發(fā)培訓項目章節(jié)練習(2019.05.05)

A.環(huán)境分析
B.組織形式分析
C.組織氣候分析
D.環(huán)境監(jiān)測的分析

A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析

A、培訓需求分析預測的層次
B、培訓需求分析預測的目的
C、對預測結果的精確度
D、對預測工作的便捷性
E、對預測工作的經(jīng)濟性

A、培訓需求
B、需求
C、培訓
D、需求分析

A、企業(yè)的目標
B、戰(zhàn)略目標
C、組織的目標
D、個人目標

A、組織整體分析法
B、工作任務分析法
C、員工個體培訓需求法
D、績效分析法

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預測人員與培訓對象及其他相關人員相結合
C.堅持主體材料與相關人員相結合
D.堅持集中審定與分散調研相結合
E.堅持把好項目開發(fā)關

A.培訓需求預測—培訓項目開發(fā)—培訓項目策劃
B.培訓項目開發(fā)—培訓需求預測—培訓項目策劃
C.培訓需求預測—培訓項目策劃—培訓項目開發(fā)
D.培訓項目策劃—培訓需求預測—培訓項目開發(fā)

A、組織培訓需求分析
B、明確培訓目的、目標
C、確定培訓方案
D、制定培訓總體計劃草案
E、計劃的溝通與確認

A.團隊
B.個體
C.組織
D.戰(zhàn)略
E.企業(yè)