A.歸因 B.內(nèi)因 C.外因 D.知覺
A.公平公正 B.適當(dāng)激勵(lì) C.效率優(yōu)先 D.成本節(jié)約
A.內(nèi)因 B.外因 C.歸因 D.知覺
A.績(jī)效與薪酬有比較直接的聯(lián)系 B.薪酬本身的價(jià)值受到員工的重視 C.員工對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施有信心 D.提供及時(shí)的、明確的績(jī)效反饋 E.有規(guī)范的、科學(xué)的發(fā)放方法及程序
A.對(duì)資源進(jìn)行控制 B.比競(jìng)爭(zhēng)者更出色 C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作 D.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo) E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A.對(duì)比效應(yīng)B.光環(huán)效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.刻板印象
A.溝通 B.影響 C.任務(wù)和維護(hù)的職能 D.決策、沖突 E.氛圍和情緒問題
A.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能 B.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能 C.團(tuán)隊(duì)溝通職能 D.團(tuán)隊(duì)決策
A.信度B.效度C.難度D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.結(jié)構(gòu)維度型 B.支持型 C.參與型 D.管理 E.成就導(dǎo)向型