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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為多項選擇題每日一練(2019.05.10)

多項選擇題
路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
多項選擇題
心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/h4>
A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預(yù)測性測驗
多項選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
A.要識別和確認(rèn)對績效有重大影響的關(guān)鍵行為
B.懲罰原則
C.要對這些關(guān)鍵行為進行基線測量
D.功能性分析
E.干預(yù)行為
多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標(biāo)"理論
D.反饋理論
E.參與模型
多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。
A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內(nèi)驅(qū)力
D.領(lǐng)導(dǎo)動機
E.隨機應(yīng)變能力

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