高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2018.03.08)

A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
B、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
C、企業(yè)策劃
D、項(xiàng)目策劃

A.可操作性
B.質(zhì)量
C.可行性
D.客觀性

A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法
D.績(jī)效分析法

A、企業(yè)的目標(biāo)
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、組織的目標(biāo)
D、個(gè)人目標(biāo)

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅(jiān)持需求分析預(yù)測(cè)人員與培訓(xùn)對(duì)象及其他相關(guān)人員相結(jié)合
C.堅(jiān)持主體材料與相關(guān)人員相結(jié)合
D.堅(jiān)持集中審定與分散調(diào)研相結(jié)合
E.堅(jiān)持把好項(xiàng)目開發(fā)關(guān)

A、客觀性原則
B、適時(shí)性原則
C、廣泛性原則
D、多元性原則
E、經(jīng)濟(jì)性原則

A、企業(yè)基本概況的分析
B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的分析
C、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析
D、組織氣候分析
E、資源條件分析

A.明確所要開發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C.確定所要測(cè)查的核心點(diǎn)
D.借鑒己有測(cè)驗(yàn)
E.進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命題工作環(huán)節(jié)

A、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的層次
B、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的目的
C、對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果的精確度
D、對(duì)預(yù)測(cè)工作的便捷性
E、對(duì)預(yù)測(cè)工作的經(jīng)濟(jì)性

A.報(bào)告的標(biāo)題
B.分折預(yù)測(cè)工作概況
C.分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容
D.分析預(yù)測(cè)的具體成果
E.其他相關(guān)建議和說明