A、組織目標與組織氣候 B、組織營運效率 C、組織構成的科學性 D、人力資源狀況 E、組織優(yōu)先權 F、領導者的決策意識
A、組織氣候決定、影響和制約培訓效果 B、組織氣候變化會導致培訓效果變化 C、培訓效果對組織氣候具有反作用 D、組織氣候對培訓的影響和作用是多方面的 E、組織氣候變化一般不會導致培訓效果變化
A、使計劃更切合實際 B、增加了計劃的彈性 C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接 D、短期計劃的內容各階段相互銜接
A、目標 B、措施 C、步驟 D、約束條件 E、要求
A、培訓目的 B、培訓內容 C、培訓需求 D、培訓對象
A、總體目標 B、分支目標 C、措施步驟 D、約束條件
A、短期計劃 B、中期計劃 C、長期計劃 D、未來計劃
A、分析確定培訓需求 B、分析數據 C、做出培訓費預算 D、確定培訓解決方案 E、培訓計劃的溝通與確認
A、團隊精神及協作能力 B、學歷水平 C、年齡與性別 D、思想修養(yǎng)、道德品質、學習能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況
A、組織個體、目標、內容 B、目標、措施、步驟、約束條件 C、目標、內容、手段、結果 D、目標、事實、反饋、信息
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