<li id="3m5lq"><legend id="3m5lq"><li id="3m5lq"></li></legend></li>

【簡答題】簡要描述多人比較法是如何實(shí)施的。

答案：多人比較法則是要求評價(jià)者將一個(gè)群體四、五等分或者其他分類方法來把組織分組。在40個(gè)人的組織中，評估者可能把群體分為五等分...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】簡要比較關(guān)鍵事件法、圖表評價(jià)尺度法和行為錨定評分法。
答案：關(guān)鍵事件法主要關(guān)注那些能有效區(qū)分工作績效的關(guān)鍵員工活動(dòng)和行為，要選擇能夠揭示效率、創(chuàng)造性和員工關(guān)心的一些問題的事件線索。...
問答題
【簡答題】簡要討論脫崗培訓(xùn)方法。
答案：脫崗培訓(xùn)通常在特殊的培訓(xùn)情況下實(shí)施。例如，當(dāng)員工需要一個(gè)全面的知識(shí)體系，這種知識(shí)體系不能由導(dǎo)師可靠的傳授時(shí)，組織通常訴諸...

<li id="larip"><big id="larip"></big></li>

<label id="larip"><xmp id="larip">

<li id="larip"></li>