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管理心理學(xué)問(wèn)答題每日一練(2020.05.26)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題群體規(guī)模與工作效率的關(guān)系是什么？

參考答案：群體規(guī)模即組成一個(gè)群體的人數(shù)多少。工作群體規(guī)模應(yīng)視群體任務(wù)的性質(zhì)而定。任何工作群體都應(yīng)有其最佳人數(shù)，也應(yīng)有其上限和下限...

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2.問(wèn)答題試述能力的差異與管理。

參考答案：（1）創(chuàng)造力的管理。創(chuàng)造力在企業(yè)管理過(guò)程中有非常重要的作用，其有利于出人才、出思路、出方法、出產(chǎn)品和出優(yōu)秀成果，是現(xiàn)代社...

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3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述EAP（員工幫助計(jì)劃）服務(wù)模式的三個(gè)部分

參考答案：①對(duì)造成問(wèn)題的外部壓力源本身的處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素，構(gòu)建寬松的管理環(huán)境與營(yíng)造和諧的組織氣氛；

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4.問(wèn)答題什么是強(qiáng)化？強(qiáng)化的主要方法是什么？

參考答案：強(qiáng)化是指通過(guò)外力來(lái)干預(yù)某種刺激與行為的聯(lián)系，可分“正強(qiáng)化”和“負(fù)強(qiáng)化”兩...

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5.問(wèn)答題試述馬斯洛的需要層次理論的啟示與不足。

參考答案：（1）啟示。
①需要層次的劃分，有利于我們對(duì)人類行為動(dòng)機(jī)的研究，以便揭示人的行為被激勵(lì)的規(guī)律。②
他...

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