管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

多項(xiàng)選擇題
考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的辦法包括（）
A.目標(biāo)考評(píng)法
B.調(diào)查研究法
C.專家評(píng)估法
D.統(tǒng)計(jì)分析法
E.自我述職法
判斷題
成長(zhǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我完善目標(biāo)是心理輔導(dǎo)的三項(xiàng)目標(biāo)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E低×V低=M低
D.E零×V零=M零
單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的一些特殊典禮和儀式，可列人組織文化的哪個(gè)層次（）
A.內(nèi)隱層
B.制度層
C.外顯層
D.器物層
單項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法和（）
A.數(shù)理分析法
B.邏輯判斷法
C.經(jīng)濟(jì)分析法
D.實(shí)驗(yàn)法
單項(xiàng)選擇題
首因效應(yīng)是社會(huì)知覺(jué)中的一種（）傾向。
A.主客觀
B.客觀
C.主觀
單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人的行為是由外界刺激引起的一種機(jī)械性反應(yīng)，其公式是S—R。提出這一觀點(diǎn)的心理學(xué)家是（）
A.勒溫
B.華生
C.托爾曼
D.費(fèi)斯廷格
填空題
在正式群體和組織中存在的同鄉(xiāng)會(huì)屬于（）非正式群體。
答案：中間型
單項(xiàng)選擇題
社會(huì)心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的（）、排斥指標(biāo)的測(cè)量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。
A.吸引
B.合作
C.沖突
D.矛盾
單項(xiàng)選擇題
改善與工作環(huán)境條件直接相關(guān)的一些因素，可以預(yù)防員工出現(xiàn)不滿或消除員工的不滿意感，所以被稱為（）。
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.復(fù)合因素

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的辦法包括（）

成長(zhǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我完善目標(biāo)是心理輔導(dǎo)的三項(xiàng)目標(biāo)。

根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）

組織內(nèi)部的一些特殊典禮和儀式，可列人組織文化的哪個(gè)層次（）

管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法和（）

首因效應(yīng)是社會(huì)知覺(jué)中的一種（）傾向。

認(rèn)為人的行為是由外界刺激引起的一種機(jī)械性反應(yīng)，其公式是S—R。提出這一觀點(diǎn)的心理學(xué)家是（）

在正式群體和組織中存在的同鄉(xiāng)會(huì)屬于（）非正式群體。

社會(huì)心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的（）、排斥指標(biāo)的測(cè)量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。

改善與工作環(huán)境條件直接相關(guān)的一些因素，可以預(yù)防員工出現(xiàn)不滿或消除員工的不滿意感，所以被稱為（）。

管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)

考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的辦法包括（）

成長(zhǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我完善目標(biāo)是心理輔導(dǎo)的三項(xiàng)目標(biāo)。

根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）

組織內(nèi)部的一些特殊典禮和儀式，可列人組織文化的哪個(gè)層次（）

管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法和（）

首因效應(yīng)是社會(huì)知覺(jué)中的一種（）傾向。

認(rèn)為人的行為是由外界刺激引起的一種機(jī)械性反應(yīng)，其公式是S—R。提出這一觀點(diǎn)的心理學(xué)家是（）

在正式群體和組織中存在的同鄉(xiāng)會(huì)屬于（）非正式群體。

社會(huì)心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的（）、排斥指標(biāo)的測(cè)量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。

改善與工作環(huán)境條件直接相關(guān)的一些因素，可以預(yù)防員工出現(xiàn)不滿或消除員工的不滿意感，所以被稱為（）。

成長(zhǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和自我完善目標(biāo)是心理輔導(dǎo)的三項(xiàng)目標(biāo)。

根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）

管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法和（）

認(rèn)為人的行為是由外界刺激引起的一種機(jī)械性反應(yīng)，其公式是S—R。提出這一觀點(diǎn)的心理學(xué)家是（）

在正式群體和組織中存在的同鄉(xiāng)會(huì)屬于（）非正式群體。

社會(huì)心理學(xué)家莫里諾以群體內(nèi)部成員間的（）、排斥指標(biāo)的測(cè)量結(jié)果為依據(jù)，繪制出群體成員人際關(guān)系分析圖。

改善與工作環(huán)境條件直接相關(guān)的一些因素，可以預(yù)防員工出現(xiàn)不滿或消除員工的不滿意感，所以被稱為（）。