A.預算為業(yè)績考核提供了定性化的基礎 B.預算目標一般會成為績效考核指標的標桿值 C.預算是幫企事業(yè)單位做業(yè)務單元和責任中心評價的有效工具 D.預算管理是保障企業(yè)績效的有力工具
A.有效目標設定 B.員工必須接受管理者設定的目標 C.員工工作行為的引導 D.實現(xiàn)目標的過程監(jiān)控
A.確認企業(yè)級行業(yè)的價值鏈,計算每項價值作業(yè)的資產(chǎn)報酬 B.確認各項作業(yè)成本的行為 C.控制成本動因或流程再造,構(gòu)建自身特色價值鏈 D.分析行業(yè)價值鏈
A.確立與市場掛鉤的部門核算制度 B.培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才 C.實現(xiàn)全體員工共同參與經(jīng)營 D.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化