A、培訓(xùn)項(xiàng)目 B、培訓(xùn)計(jì)劃 C、培訓(xùn)需求 D、培訓(xùn)目標(biāo)
A、組織整體分析法 B、工作任務(wù)分析法 C、員工個(gè)體培訓(xùn)需求法 D、績效分析法
A.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 B.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃 C.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目策劃—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā) D.培訓(xùn)項(xiàng)目策劃—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)
A.組織整體分析法 B.工作任務(wù)分析法 C.員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法 D.績效分析法
A.整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求 B.整體層次與戰(zhàn)略要求 C.整體需求與戰(zhàn)略要求 D.整體目的與整體需求