注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中對(duì)生產(chǎn)過(guò)程強(qiáng)調(diào)用SPC進(jìn)行分析、控制，這體現(xiàn)管理的（）
A.點(diǎn)
B.線
C.面
D.體
多項(xiàng)選擇題
“治理”主要解決經(jīng)理層的什么問(wèn)題（）
A.規(guī)范
B.思路
C.控制
D.激勵(lì)
E.約束
多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)內(nèi)部資源分析中，持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.有價(jià)值的
B.可以替代的
C.難以模仿的
D.稀有的
單項(xiàng)選擇題
組織界限變得越來(lái)越不重要，（）可以使員工跨越縱向?qū)哟喂ぷ鳌?/h4>
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.統(tǒng)計(jì)技術(shù)
C.信息技術(shù)
D.協(xié)調(diào)技術(shù)
單項(xiàng)選擇題
GB/T19580和GB/Z19579兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施日期是（）
A.2004年8月31日
B.2004年10月5日
C.2005年1月1日
D.2006年1月1日
單項(xiàng)選擇題
不同地區(qū)有著不同的溝通文化，高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化有著不同的特點(diǎn)，下列屬于低語(yǔ)境文化特點(diǎn)的是（）。
A.外顯明了，直接交流
B.大量使用非語(yǔ)言符號(hào)
C.整體和演繹的思維方式
D.主要通過(guò)非正式網(wǎng)絡(luò)獲得信息
多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格提出的因素激勵(lì)理論，所指的因素是（）
A.責(zé)任因素
B.保健因素
C.風(fēng)險(xiǎn)因素
D.激勵(lì)因素
單項(xiàng)選擇題
袋裝水泥重量X～N（49.85Kg，σ2），經(jīng)調(diào)整包裝機(jī)后隨機(jī)抽取20袋，測(cè)得均值為49.96Kg，為比較改進(jìn)前后的效果需做什么假設(shè)檢驗(yàn)（）
A.Z檢驗(yàn)
B.t檢驗(yàn)
C.F檢驗(yàn)
D.x²檢驗(yàn)
單項(xiàng)選擇題
組織工作要考慮決定管理寬度以及引起組織結(jié)構(gòu)分級(jí)的因素是什么，這涉及組織的（）
A.職位設(shè)計(jì)
B.橫向設(shè)計(jì)
C.縱向設(shè)計(jì)
D.職權(quán)配置
多項(xiàng)選擇題
GB/T19001-2008/ISO9001：2008《質(zhì)量管理體系要求》的目的，以下描述正確的是（）
A.證實(shí)組織有能力穩(wěn)定地提供滿(mǎn)足要求的產(chǎn)品
B.證實(shí)組織已按ISO最新要求建立并實(shí)施了質(zhì)量管理體系
C.增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意
D.規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求

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在企業(yè)中對(duì)生產(chǎn)過(guò)程強(qiáng)調(diào)用SPC進(jìn)行分析、控制，這體現(xiàn)管理的（）

“治理”主要解決經(jīng)理層的什么問(wèn)題（）

在企業(yè)內(nèi)部資源分析中，持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

組織界限變得越來(lái)越不重要，（）可以使員工跨越縱向?qū)哟喂ぷ鳌?/h4>

GB/T19580和GB/Z19579兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施日期是（）

不同地區(qū)有著不同的溝通文化，高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化有著不同的特點(diǎn)，下列屬于低語(yǔ)境文化特點(diǎn)的是（）。

赫茲伯格提出的因素激勵(lì)理論，所指的因素是（）

袋裝水泥重量X～N（49.85Kg，σ2），經(jīng)調(diào)整包裝機(jī)后隨機(jī)抽取20袋，測(cè)得均值為49.96Kg，為比較改進(jìn)前后的效果需做什么假設(shè)檢驗(yàn)（）

組織工作要考慮決定管理寬度以及引起組織結(jié)構(gòu)分級(jí)的因素是什么，這涉及組織的（）

GB/T19001-2008/ISO9001：2008《質(zhì)量管理體系要求》的目的，以下描述正確的是（）

注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

在企業(yè)中對(duì)生產(chǎn)過(guò)程強(qiáng)調(diào)用SPC進(jìn)行分析、控制，這體現(xiàn)管理的（）

“治理”主要解決經(jīng)理層的什么問(wèn)題（）

在企業(yè)內(nèi)部資源分析中，持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

組織界限變得越來(lái)越不重要，（）可以使員工跨越縱向?qū)哟喂ぷ鳌?/h4>

GB/T19580和GB/Z19579兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施日期是（）

不同地區(qū)有著不同的溝通文化，高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化有著不同的特點(diǎn)，下列屬于低語(yǔ)境文化特點(diǎn)的是（）。

赫茲伯格提出的因素激勵(lì)理論，所指的因素是（）

袋裝水泥重量X～N（49.85Kg，σ2），經(jīng)調(diào)整包裝機(jī)后隨機(jī)抽取20袋，測(cè)得均值為49.96Kg，為比較改進(jìn)前后的效果需做什么假設(shè)檢驗(yàn)（）

組織工作要考慮決定管理寬度以及引起組織結(jié)構(gòu)分級(jí)的因素是什么，這涉及組織的（）

GB/T19001-2008/ISO9001：2008《質(zhì)量管理體系要求》的目的，以下描述正確的是（）

在企業(yè)中對(duì)生產(chǎn)過(guò)程強(qiáng)調(diào)用SPC進(jìn)行分析、控制，這體現(xiàn)管理的（）

在企業(yè)內(nèi)部資源分析中，持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

不同地區(qū)有著不同的溝通文化，高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化有著不同的特點(diǎn)，下列屬于低語(yǔ)境文化特點(diǎn)的是（）。

赫茲伯格提出的因素激勵(lì)理論，所指的因素是（）

袋裝水泥重量X～N（49.85Kg，σ2），經(jīng)調(diào)整包裝機(jī)后隨機(jī)抽取20袋，測(cè)得均值為49.96Kg，為比較改進(jìn)前后的效果需做什么假設(shè)檢驗(yàn)（）

GB/T19001-2008/ISO9001：2008《質(zhì)量管理體系要求》的目的，以下描述正確的是（）