A.以口頭形式共享信息 B.以書面形式共享信息 C.通過項(xiàng)目組織共享信息 D.通過項(xiàng)目會(huì)議共享信息 E.通過項(xiàng)目管理軟件共享信息
A.超前于進(jìn)度,但低于預(yù)算 B.落后于進(jìn)度,但低于預(yù)算 C.符合進(jìn)度,并低于預(yù)算 D.符合進(jìn)度,但超出預(yù)算
A.控制度 B.帕累托圖 C.偏差分析 D.粗略量級(jí)估算(ROM)
A.它應(yīng)該是每個(gè)收尾階段的組成部分B.它會(huì)成為歷史數(shù)據(jù)庫的組成部分C.它會(huì)改善實(shí)施組織中的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)D.它會(huì)提高對(duì)未來項(xiàng)目的管理
A.作為一名公眾官員,你對(duì)一個(gè)對(duì)自己有利的合同授予作出決定 B.你和一個(gè)職能經(jīng)理對(duì)一個(gè)任務(wù)的成本估計(jì)不一致 C.因?yàn)槟愕捻?xiàng)目不再支持公司戰(zhàn)略,所以你的項(xiàng)目發(fā)起人決定取消你的項(xiàng)目 D.你的個(gè)性和你的項(xiàng)目組的一個(gè)主要成員的個(gè)性發(fā)生沖突
A.變更管理計(jì)劃 B.資源計(jì)劃 C.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 D.應(yīng)急計(jì)劃
A、忽略文化差異 B、制訂一個(gè)適用于所有成員的行為標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)方針 C、鼓勵(lì)成員尊重文化差異 D、給他們講解你本國的文化,讓他們適應(yīng)你公司的政策
A、項(xiàng)目計(jì)劃好的活動(dòng) B、不同項(xiàng)目階段的資源分派 C、與項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) D、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
A.克服心理障礙 B.擴(kuò)大知識(shí)面 C.積極主動(dòng)傾聽 D.排除干擾
A.德爾菲法 B.風(fēng)險(xiǎn)定級(jí) C.主觀評(píng)分法 D.層次分析法 E.因果分析法