A.把握好思想作風建設著力點 B.加大監(jiān)督檢查力度 C.要形成作風建設的良好氛圍 D.要樹立正確的用人導向
A、團隊氣氛 B、領導作用 C、文化價值觀 D、領導藝術
A、整體創(chuàng)新 B、縱向管理 C、領導 D、組織
A、年齡 B、團隊規(guī)模 C、人際關系 D、從眾心理
A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力 B.團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念 C.執(zhí)行結構過于復雜,不適合貫徹執(zhí)行命令 D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
A、目標 B、人 C、團隊的定位 D、權限
A.創(chuàng)新構思的新穎性 B.創(chuàng)新構思的開創(chuàng)性 C.創(chuàng)新構思的特色型 D.創(chuàng)新構思的簡單性
A.互動 B.人員 C.權限 D.目標
A.威脅的激勵 B.獎勵的激勵 C.個人發(fā)展的激勵 D.關系型的激勵