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高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

問答題
訪談的內(nèi)容主要包括哪三個部分？
答案：
（1）被訪者的基本資料
（2）被訪談?wù)吡信e自己件成功事件和三件不成功事件
（3）對被訪談?wù)叩木C合評價
單項選擇題
()屬于結(jié)果導(dǎo)向型評價方法。
A.直接指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為定位法
D.加權(quán)選擇量表法
單項選擇題
在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)()。
A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
單項選擇題
()是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.補貼
單項選擇題
對事實勞動關(guān)系的表述，不正確的是（）。
A.我國勞動立法對事實勞動關(guān)系有相應(yīng)的規(guī)范
B.欠缺書面勞動合同的事實勞動關(guān)系不受法律保護
C.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相對比較而言，只是缺少書面勞動合同
D.事實勞動關(guān)系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系法律關(guān)系
單項選擇題
當(dāng)外部環(huán)境處于巨大惡勢，企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時宜采取()
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御性戰(zhàn)略
D.多樣性戰(zhàn)略
單項選擇題
在平衡計分卡體系中，通常（）所占的權(quán)重最高。
A.財務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)和成長指標(biāo)
多項選擇題
根據(jù)集團總部的集權(quán)分權(quán)程度，可以把總部對下屬企業(yè)的管控模式分為（）。
A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.市場管控型
D.財務(wù)管控型
E.資源管控型
單項選擇題
在人力資源戰(zhàn)略實施的（）模式中，高層應(yīng)激勵下層管理者創(chuàng)造性地制定和實施戰(zhàn)略。
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
單項選擇題
最接近現(xiàn)代企業(yè)集團的壟斷組織是（）。
A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩