專業(yè)技術(shù)與提升章節(jié)練習(2019.03.16)

單項選擇題
環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會群體的互動。（）
A.社會
B.國體
C.地理
D.水文
多項選擇題
評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。
A、促使有問題的員工主動辭職；
B、為有計劃的幫下屬加薪；
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量；
D、遵守組織的規(guī)定；
單項選擇題
貫徹專業(yè)技術(shù)人員主動參與原則，實現(xiàn)創(chuàng)新能力培訓全員開發(fā)與重點提高相結(jié)合的原則，較多地采?。ǎ┑男问?/h4>
A、經(jīng)驗交流會
B、相互認識、自我總結(jié)
C、敏感性訓練
D、專題研討會
單項選擇題
（）能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的要素。
A.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識
B.了解自己的能力閾限，做好與工作的匹配
C.注重能力類型的差異，做到揚長避短：
D.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識
單項選擇題
創(chuàng)新的“四階段理論”是由（）
A、美籍經(jīng)濟學家熊彼特提出的
B、英國心理學家沃勒斯提出的
C、美國經(jīng)濟學家華爾特.羅斯托提出的
D、著名學者弗里曼提出的
單項選擇題
專注于自己的事業(yè)，是發(fā)掘自身潛力的重要（）
A.前提
B.路徑
C.方法
D.基礎(chǔ)
單項選擇題
（）對推動思想探索和理論研究具有最切實的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批過去廢棄或視為無用的東西，可以統(tǒng)帥許多雜亂無章的現(xiàn)象使之有了神魂
A、新的方法
B、新的觀點
C、新的認識
D、新的體系
多項選擇題
組建團隊的目的，就是要其積極協(xié)作，實現(xiàn)單個的個體無法做到的目標。團隊協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。
A.員工可實現(xiàn)自我提升
B.協(xié)作力量不可小覷
C.團體個人雙贏
D.規(guī)范個人行為
單項選擇題
信任是管理的（），沒有信任就沒有管理，信任就是生產(chǎn)力。
A.核心
B.基礎(chǔ)
C.前提
D.手段
單項選擇題
職業(yè)咨詢活動包括（）
A.店慶
B.年慶
C.職能轉(zhuǎn)換

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專業(yè)技術(shù)與提升章節(jié)練習(2019.03.16)

環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會群體的互動。（）

評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。

貫徹專業(yè)技術(shù)人員主動參與原則，實現(xiàn)創(chuàng)新能力培訓全員開發(fā)與重點提高相結(jié)合的原則，較多地采?。ǎ┑男问?/h4>

（）能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的要素。

創(chuàng)新的“四階段理論”是由（）

專注于自己的事業(yè)，是發(fā)掘自身潛力的重要（）

（）對推動思想探索和理論研究具有最切實的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批過去廢棄或視為無用的東西，可以統(tǒng)帥許多雜亂無章的現(xiàn)象使之有了神魂

組建團隊的目的，就是要其積極協(xié)作，實現(xiàn)單個的個體無法做到的目標。團隊協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。

信任是管理的（），沒有信任就沒有管理，信任就是生產(chǎn)力。

職業(yè)咨詢活動包括（）

專業(yè)技術(shù)與提升章節(jié)練習(2019.03.16)

環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會群體的互動。（）

評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。

貫徹專業(yè)技術(shù)人員主動參與原則，實現(xiàn)創(chuàng)新能力培訓全員開發(fā)與重點提高相結(jié)合的原則，較多地采?。ǎ┑男问?/h4>

（）能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的要素。

創(chuàng)新的“四階段理論”是由（）

專注于自己的事業(yè)，是發(fā)掘自身潛力的重要（）

（）對推動思想探索和理論研究具有最切實的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批過去廢棄或視為無用的東西，可以統(tǒng)帥許多雜亂無章的現(xiàn)象使之有了神魂

組建團隊的目的，就是要其積極協(xié)作，實現(xiàn)單個的個體無法做到的目標。團隊協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。

信任是管理的（），沒有信任就沒有管理，信任就是生產(chǎn)力。

職業(yè)咨詢活動包括（）

環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會群體的互動。（）

評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。

貫徹專業(yè)技術(shù)人員主動參與原則，實現(xiàn)創(chuàng)新能力培訓全員開發(fā)與重點提高相結(jié)合的原則，較多地采?。ǎ┑男问?/h4>

（）能力是指人能順利完成某種活動所必須具備并影響活動效率的心理特征。能力是工作行為的要素。

專注于自己的事業(yè)，是發(fā)掘自身潛力的重要（）

（）對推動思想探索和理論研究具有最切實的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批過去廢棄或視為無用的東西，可以統(tǒng)帥許多雜亂無章的現(xiàn)象使之有了神魂

組建團隊的目的，就是要其積極協(xié)作，實現(xiàn)單個的個體無法做到的目標。團隊協(xié)作的重要性主要有以下（）方面。

信任是管理的（），沒有信任就沒有管理，信任就是生產(chǎn)力。