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A.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)效力高于行業(yè)和地方勞動標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)和地方勞動標(biāo)準(zhǔn)不得與國家勞動標(biāo)準(zhǔn)沖突，否則無效
B.行業(yè)和地方勞動標(biāo)準(zhǔn)可以將國家勞動標(biāo)準(zhǔn)具體化，即根據(jù)行業(yè)或地方的實(shí)際情況作出具體規(guī)定
C.企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守國家、行業(yè)和地方勞動標(biāo)準(zhǔn)為前提，否則會產(chǎn)生不利后果，甚至受到處罰
D.行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)之間、行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)與地方勞動標(biāo)準(zhǔn)（政府規(guī)章）之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決

A.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)會以集體合同或者企業(yè)規(guī)章制度的形式發(fā)布
B.企業(yè)所制定的勞動標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于國家制定的勞動基準(zhǔn)
C.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是指在企業(yè)內(nèi)外部，對勞動領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事物、概念和行為進(jìn)行的規(guī)定
D.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)保障的對象，只針對企業(yè)內(nèi)部勞動者