A.新員工上崗培訓(xùn)包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟班實(shí)習(xí)，兩者可以交替進(jìn)行。
B.分行集中組織會計新員工進(jìn)行脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計學(xué)習(xí)時間不得少于兩個月，并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。
C.新員工跟班實(shí)習(xí)時間不得少于兩個月。會計新員工跟班實(shí)習(xí)期間經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)須經(jīng)輔導(dǎo)員簽章確認(rèn)。
D.分行須組織對崗位資格考核合格的會計新員工開展不少于3個月的“結(jié)對子”入職輔導(dǎo)，幫助會計新員工提升專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)處理能力和操作風(fēng)險的控制能力，并配備業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)會計新員工的跟班實(shí)習(xí)和“結(jié)對子”入職輔導(dǎo)，以保證會計新員工掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險控制流程。