問答題

【簡答題】簡述企業(yè)績效考核失敗的主要原因。

答案： （1）經(jīng)理人員缺乏有關(guān)員工實際工作情況的信息
（2）評價員工工作的標準不明確
（3）經(jīng)理人員沒有嚴肅...
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問答題

【簡答題】簡述員工績效不良的主要原因。
答案： 員工自身方面：
（1）不知道為什么要做這項工作
（2）不知道怎樣做這項工作
（3）不知道應(yīng)...
問答題

【簡答題】簡述績效考核的作用表現(xiàn)。
答案： （1）促進職業(yè)開發(fā)
（2）改善人際溝通
（3）做好用人決策
（4）完善激勵機制
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