- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位實(shí)行下崗分流，同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”？
答案：
企業(yè)因?yàn)楦挥鄤趧?dòng)力太多，而實(shí)行下崗分流政策。這一點(diǎn)屬于《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位在提前30日...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解《勞動(dòng)合同法》第40條第（3）項(xiàng)規(guī)定的“客觀情況發(fā)生重大變化”？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工非因工負(fù)傷致殘時(shí)，用人單位該怎么辦？
答案：
按照勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第6條的規(guī)定，企業(yè)職工非因工負(fù)傷致殘...
