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問答題
【簡答題】如何理解《勞動合同法》第40條第（3）項規(guī)定的“客觀情況發(fā)生重大變化”？
答案：
《勞動合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者...
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問答題
【簡答題】職工非因工負(fù)傷致殘時，用人單位該怎么辦？
答案：
按照勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）第6條的規(guī)定，企業(yè)職工非因工負(fù)傷致殘...
問答題
【簡答題】怎樣理解患病時期的“醫(yī)療期”？
答案：
按照勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）第2條規(guī)定，所謂的醫(yī)療期，是指企業(yè)職...
