A.降低員工工作熱情 B.提高組織適應(yīng)能力 C.提高決策質(zhì)量 D.減少員工收益
A.管理者工作能力較強(qiáng) B.下層工作能力較弱 C.管理者處較低層次 D.組織環(huán)境比較穩(wěn)定
A.時(shí)間 B.職能 C.明確性 D.程序化程度
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