A.遷就策略 B.強(qiáng)制策略 C.妥協(xié)策略 D.回避策略
A.晉升 B.工作環(huán)境 C.工作成就感 D.職務(wù)上的責(zé)任感
A.要及時(shí)對(duì)員工的行為進(jìn)行強(qiáng)化 B.要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則,獎(jiǎng)懲結(jié)合優(yōu)于只獎(jiǎng)不罰或只罰不獎(jiǎng) C.只有不斷的正強(qiáng)化才能更有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D.要堅(jiān)持以獎(jiǎng)為主、以罰為輔的原則,防止過(guò)多的懲罰所帶來(lái)的消極影響