A.要及時(shí)對(duì)員工的行為進(jìn)行強(qiáng)化 B.要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則,獎(jiǎng)懲結(jié)合優(yōu)于只獎(jiǎng)不罰或只罰不獎(jiǎng) C.只有不斷的正強(qiáng)化才能更有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D.要堅(jiān)持以獎(jiǎng)為主、以罰為輔的原則,防止過(guò)多的懲罰所帶來(lái)的消極影響
A.高任務(wù)一低關(guān)系 B.高任務(wù)一高關(guān)系 C.低任劣—高關(guān)系 D.低任劣—低關(guān)系
A.團(tuán)隊(duì)型管理 B.貧乏型管理 C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理 D.任務(wù)型管理