A.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同 C.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，僅需向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬 D.向勞動者支付1年的工資
A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬等情況 B.用人單位有權(quán)了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明 C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件 D.用人單位在招用勞動者時(shí)，可以要求勞動者適當(dāng)提供押金
A.自用工之日起 B.自勞動合同簽訂之日起 C.自用工之日起一個月內(nèi) D.自勞動合同備案之日起
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