問答題

【簡答題】簡述氣質差異的應用。

答案： 1）應用的范圍，可以從人機關系、人際關系、思想教育等方面考慮應用氣質差異。
2）選拔和培訓某些特殊的專業(yè)人員，...
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問答題

【簡答題】期望理論提出在進行激勵時要處理好哪些的關系？
答案：

（1）努力與績效的關系
（2）績效與獎勵的關系
（3）獎勵與滿足個人需要的關系。
問答題

【簡答題】期望理論對我們的啟示有哪些？
答案： ①管理者不要泛泛地抓一般的激勵措施，而應當抓多數(shù)被組織成員認為效價最大的激勵措施。
②設置某一激勵目標時應盡可能...
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