問答題

【簡答題】績效評價結果在人力資源管理中有哪些具體應用？

答案： （1）用于員工薪酬獎金分配及調整。
（2）用于員工招募與甄選。
（3）用于職務的晉升調配。
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【簡答題】聯(lián)系實際論述目標管理法的優(yōu)缺點。
答案： 優(yōu)點：
（1）可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標；
（2）員工參與管理可以提高員工對工作目標的認同感，調動工作積極...
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【簡答題】如何制定、實施、評價績效改進計劃？
答案： 制定：
（1）確定績效改進要點。
（2）選擇解決問題途徑和方法。
（3）制定具體績效改進計...
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