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【簡答題】如何制定、實施、評價績效改進計劃?
答案:
制定:
(1)確定績效改進要點。
(2)選擇解決問題途徑和方法。
(3)制定具體績效改進計...
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【簡答題】很多人都認為,企業(yè)員工的績效管理與績效考評沒有什么不同,它們無非就是量化考評指標,設計考評表,將員工薪酬與考評結果掛鉤,以調(diào)動員工積極性,促進企業(yè)的全面發(fā)展。請你結合實際談談上述看法并加以分析。
答案:
很多人都認為企業(yè)員工的績效管理與績效考評沒有什么不同,它們無非就是量化考評指標,設計考評表,將員工薪酬與考評結果掛鉤,以...
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【簡答題】什么是績效反饋?他的重要性?
答案:
定義:用于評價者與被評價者之間的溝通,就被評價者在評價周期內(nèi)的績效情況進行面談,在肯定成績的同時,找出工作中的不足并加以...
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