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上下級之間的沖突主要表現(xiàn)為()
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中層與高層管理人員之間的沖突、曾經(jīng)的下屬與領導之間的沖突。
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最早使用“心理契約”這一術(shù)語的是組織心理學家()
答案:
阿吉里斯
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【簡答題】簡述溝通管理的類型與內(nèi)容?
答案:
溝通管理的類型:入職前溝通、崗前培訓溝通、試用期的溝通、轉(zhuǎn)正溝通、工作異動溝通、定期考核溝通、離職溝通、離職后溝通管理。
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