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答案：

溝通管理的類型：入職前溝通、崗前培訓(xùn)溝通、試用期的溝通、轉(zhuǎn)正溝通、工作異動(dòng)溝通、定期考核溝通、離職溝通、離職后溝通管理。

答案：（1）溝通能夠改善管理方與員工之間的關(guān)系，減少?zèng)_突。
（2）溝通是體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)員工參與的重要形式，有助于發(fā)揮員工...