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單項(xiàng)選擇題

在職務(wù)等級(jí)工資制中，同一職務(wù)規(guī)定若干等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，某個(gè)職務(wù)執(zhí)行最低工資等級(jí)和最高工資等級(jí)的界限稱為（）。

A.職務(wù)等級(jí)差
B.職務(wù)等級(jí)極差
C.職務(wù)等級(jí)線
D.職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

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單項(xiàng)選擇題
能最大限度地發(fā)揮組織吸納和留住員工的能力，同時(shí)把員工對(duì)工資的不滿減少至最低，且能彌補(bǔ)工作中令人感到乏味的因素，這種外部工資策略是（）。
A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
單項(xiàng)選擇題
被稱為工資模式的最后一塊基石的是（）。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.員工貢獻(xiàn)
D.薪酬管理

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