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A.保持員工工作與收入的穩(wěn)定性
B.提高對雇員的行為控制
C.與國際領先企業(yè)接軌
D.維護員工的身心健康

A.在經(jīng)濟衰退時期，女性的勞動力需求彈性通常比較大
B.在經(jīng)濟衰退時期.勞動力的供給彈性通常比較大
C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論，老胡的妻子在做家務的時候不是一位生產(chǎn)者
D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實際上是一種家庭勞動力供給決策