A、有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異 B、可以預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性 C、可以決定一個人從事什么樣的職業(yè) D、可以初步篩除在該職業(yè)領(lǐng)域沒有成功可能性的個體
A、培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)通用性和靈活性 B、有限的晉升路徑,水平晉升 C、報酬強(qiáng)調(diào)員工個人與工作小組的業(yè)績 D、最高管理層掌握人力資源的所有信息
A、把工作性質(zhì)不同,工作的繁簡難易、責(zé)任輕重和資格條件相似的所有職位劃歸在一起 B、根據(jù)職業(yè)性質(zhì)對職位進(jìn)行的最初步的劃分 C、把工作性質(zhì)大致相同的職位匯集而成的 D、職務(wù)種類相似而工作復(fù)雜程度、責(zé)任輕重各個相同的職位進(jìn)行匯集而成的