A.三方協(xié)議是學校統(tǒng)計就業(yè)率、派遣畢業(yè)生的依據(jù)B.三方協(xié)議是畢業(yè)生辦理個人檔案和戶口的依據(jù)C.三方協(xié)議是用人單位申報進人指標的依據(jù)D.三方協(xié)議不具有法律效力，不能作為追究違約方責任的依據(jù)E.三方協(xié)議是臨時協(xié)議，不能作為畢業(yè)生與用人單位之間即將確立勞動關系的依據(jù)
A.試用期不超過6個月 B.在試用期內(nèi)，勞動者的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準 C.在試用期內(nèi)，勞動者離職不承擔培訓費用 D.在勞動合同約定試用期內(nèi)，同一用人單位可以與同一勞動者簽訂多次試用期 E.如果用人單位以“不符合錄用條件”為由解除勞動關系，無需提前通知勞動者
A.勞資雙方因工資增長方案的分歧引發(fā)的沖突應采用上級仲裁法來解決 B.對員工怠工可以采取拖延法來解決 C.員工之間因一些不切實際的想法而產(chǎn)生沖突時，管理者可采取教育法解決 D.對員工之間發(fā)生的沖突可以采取無視法，暫不予理睬 E.對因雙方一時沖動引起的員工之間的沖突可以采用轉移目標法來解決
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