A.該軍領導因不炮兵連長的表現(xiàn)而錯誤地處分了他 B.炮兵連長過分邀功自傲，激怒了該軍領導 C.炮兵連長的英勇戰(zhàn)斗行動不符合軍事指揮官的職責要求 D.炮兵連長沒有成功地培養(yǎng)出杰出的炮手
A.搞好企業(yè)，關鍵在于有沒有一個合格的企業(yè)家 B.搞好企業(yè)，就不可避免地要解聘無能的人，讓“熊兵”下崗 C.當好領導的關鍵，是要進行人力資源開發(fā)，把“熊兵”培養(yǎng)成“熊將” D.任何領導者都不免要與這些無能之輩共事
A.技術技能B.診斷技能C.人際關系技能D.分析技能
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