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填空題
所謂()是一種以工作為中心的工作分析方法,是國外近年來最新的研究成果。管理職位描述問卷是一種結(jié)構(gòu)化的、工作導(dǎo)向的問卷,分析對象是管理職位和督導(dǎo)職位,由任職人員自己完成。
答案:
管理職位描述問卷法
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填空題
()是由工作者本人按標(biāo)準(zhǔn)的格式,及時詳細(xì)地記錄自己的工作內(nèi)容與感受,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析,以實現(xiàn)工作分析目的的一種方法。這種方法的基本依照是,從事這一工作的人對這一工作的情況與要求最清楚。
答案:
工作日志法
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判斷題
工作任務(wù)分析是確定每項任務(wù)的責(zé)任和權(quán)限。
答案:
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