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()是由工作者本人按標準的格式,及時詳細地記錄自己的工作內(nèi)容與感受,然后在此基礎(chǔ)上進行綜合分析,以實現(xiàn)工作分析目的的一種方法。這種方法的基本依照是,從事這一工作的人對這一工作的情況與要求最清楚。
答案:
工作日志法
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工作任務(wù)分析是確定每項任務(wù)的責任和權(quán)限。
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判斷題
崗位調(diào)查是組織架構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)表明組織架構(gòu)優(yōu)化是組織根據(jù)戰(zhàn)略目標和管理的實際需要而進行的系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改良。崗位是組織的細胞,組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然要引起崗位的變化或調(diào)整。
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