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人力資源業(yè)務(wù)外包的內(nèi)容包括人力資源管理的所有內(nèi)容
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人力資源業(yè)務(wù)外包的核心思想是:企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他專業(yè)企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化
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好的人力資源隊(duì)伍是與高的人才流動(dòng)聯(lián)系在一起的,企業(yè)員工的流動(dòng)率過(guò)低,將對(duì)企業(yè)發(fā)展不利
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